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来自澳洲的芭比年度检视，她通过学习易效能的时间管理系统，大大改善和提升了自己的幸福指数。用易效能的年度检视方法，检视过去、展望未来，目标和方向都有了清晰的脉络。通过践行易效能，让自己工作和生活更加平衡，有时间陪伴家人，用她的话说：家庭幸福才是真正的幸福。
对很多人来说，在除夕之前，新的一年是还没开始。
因此，假如你还没开始年度检视，恭喜你，假期可以安排足够的时间，好好地检视自己过去一年究竟做过什么，有什么收获。
检视的目的是为了不断地调整行动朝向目标的方向，避免南辕北辙的无用功，像拨开迷雾看灯塔，让时间的产出更有效。
任何梦想的实现，并非一蹴而就。
阿波罗登月计划，历经数十年不断调整优化最终大功告成。而对于飞船本身，也需要克服引力，就像人类个体若想改变，需要逐步克服旧有的习惯，不断突破进入新的好习惯轨道。因此，耐心是金子，请再多一点点耐心，明确自己的梦想“星球”，检视调整前进方向，不断行动，登陆仅仅是时间问题。
那么问题来了，年度检视该如何去做？是不是直接把过去一年做过的事情记录下来就好了？
当然不是。今天推荐易效能时间管理创始人，叶武滨老师的年度检视法。从多维度清晰定位自己的坐标，分析与目标的距离，反思前进的下一步，为新的一年深耕肥沃的土壤，播撒梦想的种子。
年度检视的三步骤：
1．多屏幕及多维度收集。
2．按框架分析梳理整理。
3．反思调整做新的规划。
一．多屏幕及多维度收集。
多屏幕按月回顾日历、查看朋友圈、相册、收藏精彩瞬间照片并汇总为相簿。
二．按框架分析梳理整理。
梦想板：长期:(评估各项长期目标)；短期:(评估各项年度目标)
回顾一年：按月总结每月高光时刻。
年度十大成就：要描述得仔细、具体，有数据、有感受，尽可能每一条都配上一张图片。
八大
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